UNE ÉQUIPE À
VOTRE SERVICE
Plus de 5 000 intérimaires accompagnés
NOTRE IDÉE DE LA RELATION
L’humain
L’essentiel de notre métier : la proximité humaine. Pour ce qui est nécessaire et vous fait gagner du temps, nous utilisons la digitalisation.
L’accompagnement
Nous vous écoutons dans votre besoin et vous suivons dans votre développement géographique et/ou dans vos nouvelles activités.
Le partenariat
Nous anticipons vos besoins et restons en veille pour vos futurs recrutements.
La transparence
Nous nous y engageons tout au long de notre relation. Notre facturation est à notre image transparente, un coefficient unique et aucune autre refacturation.
Le développement
Nous agissons en faveur de la croissance économique des entreprises.
NOS ENGAGEMENTS
Notre vision de la Responsabilité Sociale et Environnementale est de vous accompagner dans votre développement en assurant :
La prévention et la sécurité
La formation des intérimaires
La réduction de nos
déchets et de nos impacts
environnementaux
La vieille numérique, par exemple
la dématérialisation des contrats
et leur signature en ligne
NOTRE PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Une première rencontre sur site pour évaluer les besoins, les spécificités et les risques.
Sélection des candidats au travers de nos différents outils (réseaux sociaux, plateforme numérique, réception CV par mail ou à l’agence).
Entretien téléphonique, en visio et/ ou physique avec les candidats.
Contrôle systématique de références auprès des anciens employeurs.
Présentation des candidats selon leur savoir-faire, leur savoir-être, leurs points forts et leurs points faibles.
Feed-back au démarrage, pendant et après la mission.
NOS DIFFÉRENTS TYPES DE CONTRATS
Délégations
simplifiées
ou gestion
Prise en charge et
validation de candidatures
transmises par votre
entreprise.
Délégations
classiques
Compétences
sélectionnées par nos
soins pour des missions
ponctuelles.
Délégations
approfondies ou
recrutement
Recherche de profils rares
ou susceptibles de passer
en CDI.