UNE ÉQUIPE À
VOTRE SERVICE

Plus de 5 000 intérimaires accompagnés

NOTRE IDÉE DE LA RELATION

L’humain

L’essentiel de notre métier : la proximité humaine. Pour ce qui est nécessaire et vous fait gagner du temps, nous utilisons la digitalisation.

L’accompagnement

Nous vous écoutons dans votre besoin et vous suivons dans votre développement géographique et/ou dans vos nouvelles activités.

Le partenariat

Nous anticipons vos besoins et restons en veille pour vos futurs recrutements.

La transparence

Nous nous y engageons tout au long de notre relation. Notre facturation est à notre image transparente, un coefficient unique et aucune autre refacturation.

Le développement

Nous agissons en faveur de la croissance économique des entreprises.

NOS ENGAGEMENTS

Notre vision de la Responsabilité Sociale et Environnementale est de vous accompagner dans votre développement en assurant :

La prévention et la sécurité

La formation des intérimaires

La réduction de nos
déchets et de nos impacts
environnementaux

La vieille numérique, par exemple
la dématérialisation des contrats
et leur signature en ligne

NOTRE PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Une première rencontre sur site pour évaluer les besoins, les spécificités et les risques.

Sélection des candidats au travers de nos différents outils (réseaux sociaux, plateforme numérique, réception CV par mail ou à l’agence).

Entretien téléphonique, en visio et/ ou physique avec les candidats.

Contrôle systématique de références auprès des anciens employeurs.

Présentation des candidats selon leur savoir-faire, leur savoir-être, leurs points forts et leurs points faibles.

Feed-back au démarrage, pendant et après la mission.

NOS DIFFÉRENTS TYPES DE CONTRATS

Délégations
simplifiées
ou gestion

Prise en charge et
validation de candidatures
transmises par votre
entreprise.

Délégations
classiques

Compétences
sélectionnées par nos
soins pour des missions
ponctuelles.

Délégations
approfondies ou
recrutement

Recherche de profils rares
ou susceptibles de passer
en CDI.

Contactez-nous
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